El delegado de la Secretaría de Gobernación federal en Morelos, Raúl Vergara Mireles, exhortó a los integrantes del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (STAUAEM) a mantener el diálogo con las autoridades universitarias para resolver sus demandas de nivelación salarial y evitar nuevos bloqueos en los accesos a Cuernavaca.
El funcionario señaló que la dependencia federal permanece atenta al conflicto laboral, después de las manifestaciones realizadas por trabajadores administrativos en la glorieta de La Paloma de la Paz y en vialidades que conectan con la autopista México-Cuernavaca.
Explicó que tiene conocimiento de reuniones entre la Rectoría de la UAEM y representantes sindicales para elaborar propuestas que permitan obtener los recursos necesarios y atender los compromisos salariales pendientes.
STAUAEM rechaza pago de retroactivos hasta febrero de 2027
El conflicto laboral se mantiene por las diferencias entre el calendario de pagos propuesto por la administración universitaria y las demandas de los trabajadores.
El 11 de noviembre de 2026, la secretaria general del STAUAEM, Victoria Morelos Domínguez, informó que la Rectoría planteó comenzar a aplicar la nivelación salarial el 16 de diciembre de 2026.
Sin embargo, los pagos retroactivos correspondientes a este año se cubrirían hasta el 24 de febrero de 2027, fecha que fue rechazada por la organización sindical.
Los trabajadores consideran que esos recursos deben entregarse antes del 31 de diciembre, debido a que corresponden a diferencias salariales generadas durante 2026.
La dirigencia sindical ha señalado que el desacuerdo no radica únicamente en la aplicación del incremento, sino también en el momento en que la Universidad liquidará las cantidades pendientes.
Mientras no exista un acuerdo sobre el calendario, el sindicato mantiene su exigencia de que los pagos se realicen dentro del presente ejercicio.
Trabajadores administrativos de UAEM piden alcanzar salario mínimo
Uno de los motivos de las movilizaciones es la diferencia entre las percepciones de parte del personal administrativo y el salario mínimo general vigente en México.
De acuerdo con la dirigencia del STAUAEM, algunos trabajadores perciben aproximadamente 289 pesos diarios, cantidad inferior al salario mínimo general de 315.04 pesos diarios establecido para 2026.
La diferencia entre ambos montos es de 26.04 pesos por jornada, aunque el ajuste que corresponde a cada empleado depende de su categoría y condiciones laborales.
La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) estableció un incremento de 13 por ciento al salario mínimo general para este año.
La organización sindical sostiene que la nivelación debe aplicarse de manera que los trabajadores comprendidos en las categorías correspondientes alcancen el monto establecido y reciban las diferencias acumuladas durante los meses anteriores.
Por ello, el pago retroactivo se convirtió en uno de los puntos centrales de las negociaciones con Rectoría.
UAEM busca recursos federales para atender compromisos laborales
Ante las demandas de los trabajadores, la administración de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos ha realizado gestiones para obtener financiamiento extraordinario.
Este 12 de noviembre, la rectora Viridiana Aydeé León Hernández sostuvo una reunión con Carlos Iván Moreno Arellano, director general de Educación Superior Universitaria e Intercultural de la Secretaría de Educación Pública, para dar seguimiento a la búsqueda de recursos.
Las gestiones tienen como propósito atender las obligaciones financieras y laborales de la institución, entre ellas los compromisos pendientes con el personal administrativo.
Sin embargo, hasta el momento no se ha confirmado una autorización definitiva de recursos extraordinarios que permita establecer una nueva fecha de pago.
Raúl Vergara Mireles reconoció que la Universidad enfrenta dificultades financieras relacionadas con compromisos acumulados de administraciones anteriores, particularmente durante el cierre de cada año.
El funcionario consideró que la comunicación entre autoridades universitarias, trabajadores y dependencias gubernamentales puede contribuir a encontrar alternativas para atender las obligaciones laborales.
Gobernación llama a evitar bloqueos y mantener negociaciones
El delegado federal reiteró que el diálogo debe mantenerse como vía para atender las demandas salariales sin afectar la circulación de los ciudadanos.
En particular, se refirió a las movilizaciones realizadas en la glorieta de La Paloma de la Paz, punto de conexión con distintos accesos del norte de Cuernavaca.
Vergara Mireles invitó a los integrantes del STAUAEM a acercarse a las autoridades de los tres órdenes de gobierno y mantener una comunicación que permita avanzar en las negociaciones.
“No perdamos de vista que estamos en un Estado de derecho y no permitir el acceso libre de la ciudadanía en un traspaso peatonal, inclusive una vía de comunicación del estado o de la Federación, traerá algunas consecuencias”, expresó.
Al ser cuestionado sobre la posibilidad de presentar denuncias por afectaciones a las vías de comunicación, señaló que existen protocolos que deben observarse, aunque no proporcionó detalles sobre acciones concretas.
En sus declaraciones no confirmó la presentación de denuncias penales contra integrantes del sindicato.
Por ahora, el conflicto salarial del STAUAEM continúa pendiente de un acuerdo entre trabajadores y autoridades universitarias sobre la nivelación de salarios y el pago de los retroactivos correspondientes a 2026.
SFQ
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