El STAUAEM exige ajustar sueldos al mínimo vigente y abrió una ruta de conciliación laboral.
Trabajadores administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM) suspendieron labores y cerraron de manera indefinida los accesos al campus Chamilpa para exigir una nivelación salarial, luego de que el sindicato reportara percepciones tabulares inferiores al salario mínimo general vigente.
Victoria Morelos Domínguez, secretaria general del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la UAEM (STAUAEM), señaló que actualmente el personal percibe 289 pesos diarios, mientras que el salario mínimo general vigente en 2026 es de 315.04 pesos.
La diferencia entre ambas cantidades es de 26.04 pesos diarios, equivalente a aproximadamente 8.3%.
La comparación corresponde al salario reportado por el sindicato. Para determinar jurídicamente si cada trabajador percibe menos del mínimo debe revisarse qué conceptos integran su salario ordinario, tabulador y recibos individuales.
STAUAEM cierra accesos al campus Chamilpa
La movilización de este lunes representa una escalada del conflicto laboral.
El viernes anterior, trabajadores administrativos ya habían realizado un paro de brazos caídos en distintas áreas universitarias.
Este lunes, después de una asamblea extraordinaria, el sindicato decidió cerrar de manera indefinida los accesos al campus Chamilpa.
El acceso peatonal por avenida Universidad se mantenía disponible, mientras el cierre afectó la circulación vehicular y el funcionamiento habitual de diversas áreas administrativas.
La suspensión ha generado afectaciones en trámites para estudiantes, egresados y usuarios de la Universidad.
Hasta ahora no existe información que permita afirmar que todas las actividades académicas estén suspendidas.
Sindicato reporta mil 108 trabajadores activos afectados
El STAUAEM señala que mil 108 trabajadores administrativos en activo enfrentan actualmente el problema de nivelación salarial.
El sindicato también ha mencionado alrededor de 500 jubilados que podrían verse involucrados en una eventual revisión de sus percepciones.
Sin embargo, la aplicación de cualquier ajuste a personal jubilado todavía debe analizarse y no existe hasta ahora un acuerdo que confirme su incorporación automática.
Morelos Domínguez explicó que el problema salarial comenzó a profundizarse con los incrementos nacionales al salario mínimo.
La dirigente sostiene que la estructura tabular de la Universidad no avanzó al mismo ritmo y que las diferencias entre categorías administrativas se han reducido.
El sindicato reconoce que a principios de 2026 recibió un incremento contractual de 4%, pero sostiene que éste fue insuficiente para alcanzar el nuevo salario mínimo.
Nivelación también implica revisar categorías salariales
La exigencia del STAUAEM no consiste únicamente en llevar el salario más bajo a 315.04 pesos diarios.
El sindicato también solicita revisar el tabulador para evitar que la actualización elimine o reduzca las diferencias entre categorías administrativas.
De acuerdo con esta postura, una nivelación exclusiva de los puestos inferiores podría comprimir la escala salarial entre trabajadores con distintas funciones y responsabilidades.
Por ello, la demanda incorpora tanto el ajuste al salario mínimo como una revisión integral de las categorías.
Hay discrepancia sobre recursos necesarios
Uno de los puntos que todavía requiere precisión es el monto necesario para concretar la nivelación.
El planteamiento más reciente referido por la dirigencia habla de 28 millones de pesos para realizar el ajuste y cubrir retroactivos.
Sin embargo, en declaraciones anteriores el propio STAUAEM había señalado una necesidad aproximada de 60 millones de pesos para cubrir la nivelación correspondiente a 2026.
Hasta ahora no existe una explicación pública suficiente que permita establecer si ambas cantidades corresponden a distintos periodos, conceptos, trabajadores o cálculos de retroactividad.
Por ello, ambas cifras no deben presentarse como equivalentes.
Sindicato emplaza a huelga para diciembre
Además de las protestas realizadas en el campus, el STAUAEM ya inició una vía laboral formal.
La organización presentó un emplazamiento a huelga para el 10 de diciembre a las 12:00 horas.
Antes de esa fecha está programada una primera audiencia de conciliación para el 18 de noviembre.
El sindicato ha pedido instalar una mesa urgente para resolver la nivelación.
“Estamos en completa inconformidad ante la falta de atención que se da en este tema hacia todos los trabajadores, y lo que sí es un hecho es que requerimos una mesa urgente de atención para la nivelación salarial, no podemos seguir en estas condiciones”, señaló Morelos Domínguez.
Gobierno estatal ofrece acompañamiento
El Gobierno de Morelos ha sostenido reuniones con representantes sindicales y ofreció acompañar las gestiones para buscar una solución con la rectoría.
Ese acompañamiento no significa que el Ejecutivo estatal haya autorizado recursos para cubrir la nivelación.
La UAEM enfrenta además una situación financiera estructural vinculada con pensiones, jubilaciones, prestaciones contractuales y compromisos que la institución busca atender mediante recursos ordinarios y extraordinarios.
La Universidad también ha realizado gestiones ante autoridades federales y la Cámara de Diputados para obtener recursos adicionales.
Las cifras generales del déficit universitario, que durante 2026 han sido ubicadas entre 270 y 300 millones de pesos, corresponden a necesidades financieras más amplias y no deben confundirse con el costo específico de la nivelación exigida por el STAUAEM.
La rectoría ya había reconocido anteriormente que el ajuste salarial formaba parte de los asuntos pendientes dentro de la agenda institucional.
El cierre de los accesos de Chamilpa continuará, de acuerdo con la decisión sindical, mientras no existan avances suficientes en las negociaciones.
SFQ
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