La síndica municipal de Cuernavaca, Paula Trade Hidalgo, informó que 43 policías de la Secretaría de Protección y Auxilio Ciudadano (SEPRAC) tienen pendientes evaluaciones de control y confianza y podrían ser separados del cargo si no regularizan su situación dentro del plazo establecido.
El Ayuntamiento concedió ocho meses para que estos elementos completen los cursos y evaluaciones requeridos para su permanencia policial. Durante ese periodo, la corporación deberá facilitar las condiciones necesarias para que puedan cumplir con el proceso.
“Son 43 personas las que no cuentan con los exámenes de control y confianza y sugerimos un plazo de espera para cubrir con esto que tienen pendiente”, confirmó Trade Hidalgo.
La falta de certificación no implica una baja inmediata. Las evaluaciones de control y confianza forman parte de los requisitos de permanencia, por lo que una eventual separación dependerá de que, agotado el plazo y los procedimientos correspondientes, el elemento continúe sin cumplir las exigencias legales.
Revisarán por qué los 43 policías no están certificados
La síndica señaló que también se revisará la situación particular de cada elemento para determinar por qué no ha concluido sus evaluaciones.
Los controles de confianza incluyen distintos componentes relacionados con el perfil médico, psicológico, ético y socioeconómico, entre otros aspectos necesarios para desempeñar funciones policiales.
Por ello, el Ayuntamiento analizará casos en los que existan condiciones médicas o físicas que puedan impedir labores operativas y valorará posibles cambios de área cuando sean procedentes.
Una condición médica no supone automáticamente que un policía deba causar baja. El análisis debe considerar las funciones que desempeña, el perfil requerido y las alternativas administrativas que permita la normativa aplicable.
También existen antecedentes de retrasos en la realización de controles de confianza por causas institucionales, por lo que el Ayuntamiento deberá identificar si los pendientes derivan de incumplimientos individuales, falta de programación o alguna otra circunstancia.
SEPRAC mantiene 100 plazas vacantes
Trade Hidalgo aseguró que el Ayuntamiento cuenta con recursos para ocupar las 100 plazas vacantes existentes en SEPRAC.
Estas vacantes ya habían sido reconocidas previamente por el gobierno municipal. La dificultad para cubrirlas no depende únicamente del presupuesto, ya que los aspirantes deben cumplir requisitos de ingreso, formación y evaluaciones de control de confianza.
El nuevo tabulador aprobado por el Cabildo establece un sueldo neto mensual de 17 mil 701.95 pesos para el grado de Policía, con remuneraciones mayores conforme aumenta la jerarquía.
El aumento salarial busca mejorar las condiciones laborales y facilitar el reclutamiento de nuevos elementos, pero el ingreso y la permanencia continúan sujetos al Servicio Profesional de Carrera Policial y al cumplimiento de los requisitos de certificación.
El propio acuerdo salarial vincula las nuevas remuneraciones con la regularización profesional de los elementos que aún tienen cursos o controles de confianza pendientes.
El Ayuntamiento deberá acompañar el proceso durante los ocho meses concedidos y, una vez concluido ese plazo, determinar la situación de quienes no logren acreditar los requisitos establecidos para permanecer dentro de la corporación.
SFQ
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