La rectora de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM), Viridiana Aydeé León Hernández, aseguró que los pagos de prestaciones de fin de año para los trabajadores del Sindicato Independiente de Trabajadores Académicos (SITAUAEM) están garantizados e incluso podrían realizarse antes de lo previsto.
En entrevista, León Hernández explicó que las gestiones con los gobiernos federal y estatal continúan, aunque reconoció que el primer intento de obtener recursos de la federación no tuvo éxito. Sin embargo, confirmó que la institución mantiene un “Plan B” para asegurar el cumplimiento de los compromisos laborales.
UAEM requiere 270 millones para cumplir con trabajadores
La rectora recordó que la UAEM necesita al menos 270 millones de pesos para cubrir aguinaldos, prestaciones y prima vacacional de aproximadamente tres mil trabajadores sindicalizados, por lo que mantienen un diálogo permanente con ambas autoridades para obtener una respuesta positiva.
“No hemos dejado de insistir ante el Gobierno Federal y Estatal la necesidad de dotar recursos para cumplir con los pagos de fin de año de nuestros trabajadores. No vemos negatividad en la respuesta; solo se requiere de mucho diálogo y en eso trabajamos”, afirmó.
Diálogo con el SITAUAEM y apoyo del Gobierno Estatal
Asimismo, destacó la comunicación constante con integrantes del SITAUAEM, quienes han sido informados sobre los avances en la gestión de recursos, y reconoció la sensibilidad mostrada por la gobernadora de Morelos, Margarita González Saravia, quien ha reiterado su apoyo a la Máxima Casa de Estudios.
Asamblea sindical y llamado a la calma
La rectora adelantó que el 10 de diciembre participará en la asamblea sindical convocada por el SITAUAEM para presentar un informe detallado sobre las gestiones realizadas y el progreso en la adquisición de los recursos necesarios.
Finalmente, hizo un llamado a la base trabajadora a mantener la calma y confiar en la administración universitaria, asegurando que se trabaja para cumplir la ley y los compromisos establecidos en los contratos colectivos de trabajo.
*LGC
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