El secretario de Salud de Morelos, Mario Ocampo Ocampo, rechazó que exista un déficit de hasta 500 médicos y enfermeras en los hospitales de la entidad, aunque reconoció que persisten faltantes de personal en distintas áreas.
La cifra de 500 trabajadores ha sido difundida por representantes sindicales, mientras que la Secretaría de Salud sostiene que no existe un censo oficial público que confirme actualmente ese número.
Ocampo explicó que parte de las vacantes se genera por jubilaciones y movimientos escalafonarios, y aseguró que las autoridades buscan cubrir esos espacios conforme quedan disponibles para evitar plazas sin ocupar durante periodos prolongados.
Gobierno y sindicato difieren sobre la magnitud del déficit
El titular de Salud no negó completamente que exista falta de personal.
Su postura se concentra en rechazar que la carencia alcance los 500 trabajadores señalados por el sindicato y en considerar que la situación actual no representa un escenario de alarma.
En contraste, el sindicato ha sostenido que faltan alrededor de 500 médicos y enfermeras y que las vacantes generan mayor carga laboral para quienes permanecen en hospitales y unidades de salud.
Por ello, la diferencia entre ambas partes se encuentra principalmente en la magnitud del déficit y su impacto en los servicios, no en la existencia de plazas que todavía requieren cobertura.
Jubilaciones generan movimientos internos de personal
Ocampo explicó que cuando una persona se jubila, trabajadores que participan en procesos escalafonarios pueden ascender a la plaza disponible.
Ese movimiento genera una cadena de cambios internos hasta que queda una vacante que puede ser cubierta mediante contratación.
La Secretaría sostiene que este mecanismo permite sustituir progresivamente al personal que deja una plaza.
Sin embargo, no existe un desglose público actualizado que permita determinar cuántas vacantes de 2026 corresponden específicamente a jubilaciones, ascensos o movimientos administrativos.
IMSS-Bienestar mantiene contrataciones abiertas
Durante 2026, IMSS-Bienestar ha realizado distintas contrataciones de personal médico en Morelos.
En una de las etapas reportadas durante el año se informó sobre la incorporación de 77 médicos, mientras que posteriormente continuaron convocatorias para sumar especialistas.
Ocampo señaló recientemente que más de 50 médicos especialistas han sido contratados durante el año y que los procesos de reclutamiento permanecen abiertos.
Estas cifras deben manejarse por separado, ya que corresponden a diferentes momentos y procesos de contratación y no necesariamente representan grupos acumulables.
También debe distinguirse al IMSS-Bienestar del IMSS ordinario, debido a que cuentan con estructuras, plantillas y mecanismos de contratación diferentes.
Oftalmología mantiene dificultades para cubrir plazas
Entre las especialidades donde persisten necesidades de personal se encuentra oftalmología, además de otras áreas que históricamente han registrado dificultades para atraer médicos.
Ocampo señaló que la escasez de determinados especialistas no es exclusiva de Morelos y la relacionó con la limitada disponibilidad de profesionales formados en algunas áreas.
Las convocatorias para cubrir especialidades continúan abiertas, lo que refleja que las nuevas contrataciones no han eliminado todas las vacantes existentes.
El propio secretario reconoció durante semanas recientes que todavía existe déficit de personal médico y que se mantienen gestiones para incorporar nuevas plazas.
Morelos arrastra faltantes desde administraciones anteriores
Ocampo ha señalado que la actual administración recibió en octubre de 2024 una red de salud con carencias importantes de personal.
Desde entonces, la estrategia ha combinado nuevas contrataciones, movimientos escalafonarios y sustitución de vacantes tanto en Servicios de Salud de Morelos como en IMSS-Bienestar.
Aun con esas incorporaciones, no existe actualmente un registro público consolidado que permita establecer con precisión cuántos médicos, enfermeras y especialistas hacen falta en toda la entidad.
Por ello, el debate permanece entre la estimación sindical de alrededor de 500 trabajadores y la postura de la Secretaría de Salud, que reconoce faltantes pero rechaza que alcancen esa cantidad.
SFQ
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