La Junta de Conciliación y Arbitraje del Estado de Morelos (JLCyA), tiene un rezago de 25 mil expedientes, y para dirimir los conflictos entre empleadores y empleados, la Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo del gobierno del estado puso en marcha la Primera Campaña de Conciliación Laboral 2025.
Ante la presencia de integrantes del sector productivo de la entidad, representaciones sindicales, asociaciones de abogados, entre otros, el propósito de esta estrategia es resolver las controversias laborales y evitar que puedan terminar ante alguna autoridad judicial.
Ana Samantha Davis Sánchez, coordinadora del Trabajo y Previsión Social, informó que esta campaña está enfocada a utilizar el mecanismo de conciliación como alternativa para resolver a la brevedad los conflictos laborales presentes y futuros, cuyo evento fue encabezado por el secretario de Desarrollo Económico y del Trabajo, Víctor Sánchez Trujillo.
Señaló que la conciliación este procedimiento cuenta con el respaldo de la legislación laboral, el cual permite a las partes en conflicto resolver sus diferencias mediante el diálogo, además de garantizar soluciones justas con respeto, dignidad y resultados para las partes en conflicto.
En su intervención, Sánchez Trujillo reconoció que el gobierno estatal tomó la determinación de implementar esta estrategia como una alternativa real y accesible para terminar con este rezago de expedientes a través de la conciliación y en beneficio de las partes en conflicto.
Manifestó que esta campaña está construida con enfoque de respeto a los derechos de la parte patronal y de los empleados, y con la visión de fortalecer la confianza en las instituciones y a sus procesos de justicia, con el propósito de generar relaciones laborales sanas.
En dicha estrategia participarán la Coordinación del Trabajo y Previsión Social, las juntas Local y Especial de Conciliación y Arbitraje de la entidad; el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, Centro Estatal de Conciliación del Estado de Morelos, Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo y la Dirección General de Inspección del Trabajo.
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