STAUAEM reclama a Urquiza su desinterés para resolver la huelga
Miembros del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (STAUAEM) reclamaron que el rector, Gustavo Urquiza, no ha tenido interés en resolver la huelga que estalló el pasado martes 15 de febrero.
La Secretaría de Organización y Propaganda del STAUAEM, a través de un comunicado dirigido a los trabajadores acusó que el rector de la Máxima Casa de Estudios no ha intentado establecer comunicación con el líder sindical, César Hidalgo Tinajero a cinco días de iniciar la huelga.
Entre la comunidad universitaria había trascendido que el sábado pasado habría un acercamiento entre las partes para reiniciar el diálogo que permita solucionar la petición de aumento salarial por parte de los trabajadores administrativos.
“Por medio de oficio se le invitó al rector Dr. Gustavo Urquiza Beltrán a restablecer el diálogo para poder dar una buena solución al movimiento huelguístico; hasta el momento no ha respondido ni ha tenido el interés de comunicarse con nuestro Secretario General, César Rodrigo Hidalgo Tinajero, para restablecer las negociaciones", reclamaron.
Además exhibieron que el rector Urquiza tiene un discurso ante los medos de comunicación de un diálogo abierto "y ha vendido su falsa fachada en medios, es claro que para los miembros del STAUAEM eso es una gran mentira”, acusaron en el comunicado.
También se informó que solicitaron la intervención del gobierno estatal, en particular con la Secretaria del Trabajo, Ana Cecilia Rodríguez González, a la cual se le solicitó apoyo para invitar a la Administración Central de la Universidad acercarse al Comité Ejecutivo y Comisión Revisora del STAUAEM para formar mesas de diálogo, gestión que se encuentra en proceso.
También llamaron a la Comisión de Derechos Humanos de Morelos que en medida de sus funciones atienda la negativa de pago a los trabajadores jubilados del STAUAEM de la nómina del miércoles 16 de febrero.
Caber recordar que el STAUEM exige un aumento del siete por ciento de incremento directo al salario, mientras que la UAEM les ofrece el 3.5 por ciento. Ante la falta de recursos la universidad esperaba un apoyo por parte del gobierno estatal y federal, sin embargo el secretario de Gobierno ya anunció que la entidad no podría ayudar financieramente.
La tercera parte de la base laboral, gana por abajo del salario mínimo
Durante una transmisión de Radio STUNAM en el espacio que conduce Cesar Domínguez, el gremio sindicalizado defendieron su pliego de demandas, dado que, contrario a lo establecido por la Constitución, una tercera parte del gremio, gana por abajo del salario mínimo. Esta condición de atraso en materia de ingresos, está afectando ya a los trabajadores en retiro que perciben ingresos ínfimos.
En entrevista, Cesar Hidalgo, el Secretario General de la organización gremial; Lourdes Arroyo, Secretaria de Interior y Exterior; Isabel Ortiz, Secretaria De Conflictos; Isabel López, Secretaria del Trabajo; Petra González, Secretaria de Admisión y Escalafón; y, Luis Manuel Juárez Valdés, Secretario de Organización, dieron cuenta de las condiciones críticas en materia salarial y lamentaron la ausencia de disposición al diálogo para argumentar su pliego petitorio o buscar otras opciones a la crisis que enfrentan como gremio, lo que, prácticamente los orillo a la huelga.
En su intervención, Isabel López, Secretaria del Trabajo, defendió su demanda salarial: “Es una exigencia justa, la Constitución establece que nadie debe de ganar por debajo del salario mínimo. Hemos sacrificado prestaciones, seguimos esperando la entrega de equipo de seguridad, ni vales de lentes. No se cubrió el premio de puntualidad, incentivo, reembolso de los gastos de internet y telefonía en el trabajo en casa. Seguimos trabajando de manera presencial con o sin pandemia”.
La rectoría les ofrece un incremento del 3.5% directo al salario y el 4% a las dos categorías que no alcanzan el salario mínimo (destinado a despensa) y el dos por ciento en despensa para el resto de las categorías.
Estos 323 trabajadores --una tercera parte del gremio—enfrentan una pérdida salarial de 209 pesos, lo que es una situación muy complicada.
En el país, hay 16 universidades cuyos trabajadores enfrentan una situación semejante; pero en Morelos, el STAUAEM requiere tres millones de pesos, para nivelar las seis categorías laborales que mantiene a 718 trabajadores de los mil 43 en activos que tienen ingresos por abajo del mínimo y, en su caso, alcanza a los jubilados.
Nomina dorada
Isabel Ortiz, Secretaria de Conflictos, expuso que la reestructura financiera de la UAEM, se recargo en el gremio, afectando solo sus ingresos; en contraste, los directivos de las unidades académicas han sido beneficiados por una nómina dorada, protegida por la misma rectoría.
“Nuestros salarios están siendo sacrificados en pro de una reestructura financiera, aun y cuando se otorgan compensaciones a los directivos en perjuicio del personal. No hemos dejado de trabajar pese a la pandemia. El personal administrativo sindicalizado es el que se presenta todos los días y los jefes no se presentan”.
Ortiz detalló que hay dos categorías que están por abajo del salario mínimo: “La administración no tiene una disposición para poder resolver la situación de estos 363 compañeros que reciben ingresos por abajo del salario mínimo. Si ustedes comparan los necesarios incrementos de los compañeros, con las compensaciones de los funcionarios, es cosa de nada”.
“A esta huelga nos orilló la rectoría, dado que no hay disposición a solucionar este problema”
