Acuerdan trabajadores administrativos de la UAEM, ir a huelga
La asamblea general del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM), voto estallar la huelga, este lunes, ante el rechazo al último ofrecimiento económico realizado por la Rectoría de la máxima casa de estudios.
Con 574 votos, el pleno de la asamblea sindical acordó irse a huelga este martes, debido a que sus pretensiones de incremento salarial de un 10 por ciento, no pudieron ser cumplidas por la rectoría, cuyo último ofrecimiento fue de un 3.5 por ciento.
Conforme el plan de acción, la mañana de este lunes, se reanudó la asamblea general permanente, en la que la comisión negociadora daría a conocer los últimos detalles de la negociación en torno al contrato colectivo de trabajo y su pliego de peticiones en el que solicita un incremento del 10 por ciento.
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Luego de la aprobación de la orden del día, se inició el debate de aceptar o no el 3.5 por ciento, y el incremento en vales a quienes no alcanzan el salario mínimo.
Con 574 votos a favor y 200 en contra, el gremio acordó ir a la huelga a partir del mediodía de este 15 de febrero, ante la imposibilidad de rectoría de atender las exigencias de la base de un incremento salarial.
Al término de la asamblea matutina, el secretario general del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (Stauaem), César Hidalgo Tinajero, recordó que los agremiados acordaron pedir un incremento de al menos 10 por ciento en el salario que se está devengado este 2022, asegurando que el 3.5% que pretenden las autoridades universitarias resulta insuficiente.
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La rectoría les ofreció un incremento del 3,5% al salario y 4% a la despensa en lo económico y un bono único por 250 pesos para los trabajadores jubilados y 500 pesos para el personal en activo, empero, ese ofrecimiento “a la base trabajadora no le satisface, busca el 10% de incremento salarial”.
La semana pasada el rector, Gerardo Urquiza Beltrán llamó a los trabajadores a la conciencia, sobre todo porque son conocedores de la grave crisis económica que enfrenta la máxima casa de estudios desde hace varios años, y frente a la solidaridad de la UAEM en mantener el pago íntegro de sus salarios durante la pandemia.
Gustavo Urquiza expuso que la oferta al Stauaem sigue siendo del 3.5 por ciento de incremento salarial, cifra que no puede ampliarse si se quiere mantener en todo momento las finanzas sanas de la Universidad, sin embargo, se han considerado otras ofertas, como un aumento en vales de despensa para aquellos trabajadores que no ganan el salario mínimo, con lo que se estaría llegando a un porcentaje de incremento de hasta el 4 por ciento.
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"Nosotros esperamos que el comité del Stauaem presente estas ofertas ante su asamblea y sean conscientes de la situación que vive la Universidad para no estallar una huelga, toda vez que ya se tuvieron dos años en pandemia y nunca se les ha fallado en salario", expresó.
El rector dijo que una huelga afectaría a los jóvenes que apenas regresan a clases de manera presencial, además de la calidad y excelencia académica con la que se distingue la UAEM.
