Mitos Y Hechos

Abogada del diablo en la FGE
Verónica Gomar Paredes traicionó la confianza que le depositaron al nombrarla titular de la Coordinación General de Servicios Periciales de la Fiscalía General del Estado de Morelos (FGE). Y es que en aquel 23 de julio de 2025, al tomarles protesta a cinco mujeres –entre ellas Verónica Gomar–, el entonces fiscal Edgar Maldonado señaló: “Confío en la eficiencia y resultados de las mujeres con quienes he compartido responsabilidades en el servicio público”. Ser un servidor público conlleva una responsabilidad mayor actuar con profesionalismo y ética. El objetivo de la FGE es investigar delitos, buscar la justicia y garantizar el estado de derecho, actuando como un órgano autónomo que representa el interés público y defiende los derechos de las víctimas… Pues resulta que Gomar Paredes acudió el pasado martes a una audiencia en la ciudad de Puebla, para “abogar” por un homicida, que busca salir de la cárcel con un peritaje a modo de la funcionaria de la Fiscalía de Morelos, donde asume que su cliente fue torturado para declarar… Hay muchos “profesionales” que les gusta ser abogados del diablo porque les resulta un atractivo negocio… Verónica Gomar podría emplearse a defender a quién guste y vender sus peritajes al mejor postor, pero actualmente lleva a cuestas el cargo como titular de la Coordinación General de Servicios Periciales… ¿Cómo justificó su ausencia del martes pasado? ¿Cuánto cobró por ser parte de la defensa de un criminal? ¿Es válido trabajar en una Fiscalía y a su vez intentar echar abajo el trabajo de su homóloga en Puebla?… Los órganos internos deberán verificar si su actuar viola la Ley Orgánica de la Fiscalía General del Estado de Morelos… Lo que es indiscutible es que su actuar va en contra los principios de la función pública y de la ética profesional… Cómo sostener a una empleada de la Fiscalía que debería estar a favor de las víctimas y no al contrario, no procura la justicia y revictimiza a la familia del occiso. El recientemente nombrado fiscal, Fernando Blumenkron Escobar, dijo desconocer el tema, pero aseguró que todos los funcionaros están en evaluación constante…

Ética
Y siguiendo con el tema, curiosamente la Secretaría de la Contraloría realizó, de manera virtual, el Curso del Código de Ética de las Personas Servidoras Públicas del Gobierno del Estado de Morelos, dirigido a fortalecer las prácticas de integridad, responsabilidad y transparencia. Durante la capacitación, Alejandra Pani Barragán, titular de la dependencia, subrayó que este instrumento es fundamental para guiar la actuación de todas y todos los servidores públicos, mejorar la atención ciudadana y asegurar el uso correcto de los recursos públicos bajo principios éticos claros. “El Código de ética se está socializando en todas las dependencias y entidades del Gobierno del Estado con el objetivo de que llegue a cada una de las personas servidoras públicas; este proceso busca garantizar que todas y todos cuenten con la misma información, comprendan los principios que rigen el servicio público y fortalezcan una cultura institucional basada en la integridad, la transparencia y el respeto a los derechos humanos”, destacó. La funcionaria precisó que, en el Gobierno de Margarita González Saravia, la ética pública es un eje prioritario para consolidar instituciones sólidas, prevenir actos indebidos y construir un entorno de mayor confianza, justicia y cercanía con la ciudadanía.

IP y el salario mínimo
Ante el anuncio de la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum, sobre el aumento al salario mínimo para el próximo año, empresarios de Morelos no tardaron en reaccionar y expresaron su preocupación para cumplir con esta medida implementada por el gobierno federal. La situación económica tanto nacional como local los pone en un predicamento, señalan ante el incremento de 13% al salario mínimo. Coincidieron en que serán las micro, pequeñas y medianas empresas las que se verán más afectadas, por lo que no descartan que el empleo informal se incremente en 2026… Lo que en un principio puede ser un buen anuncio para el sector obrero, algunas empresas realizarán ajustes que podrían generar un recorte de personal, por lo que el aumento al salario mínimo podría ser contraproducente para algunos sectores productivos y si a eso le sumamos que están por aprobar la jornada laboral de 40 horas semanales, definitivamente habrá centros de trabajo que no lo soporten. “Las y los empresarios haremos ajustes en nuestros negocios, que por pequeños que sean, se ven impactados. Mínimo tenemos un empleado, y representamos más del 95% de las unidades económicas en Morelos y en el país”, señaló Humberto Bahena, director de la Cámara Nacional de Comercio en Pequeño, Servicios y Turismo.