Luchar en defensa de los derechos laborales y sindicales

Los derechos laborales y sindicales son derechos humanos y deben ser respetados por las autoridades de todos los niveles de gobierno. Ningún derecho ha sido una concesión desde arriba, sino producto de la lucha histórica de la clase trabajadora. Nadie está solo y nadie se salva solo, solamente a través de la conciencia organizada podemos transformar la realidad que nos toca vivir.

Los sindicatos y organizaciones sociales adquieren toda su fortaleza a través de la democracia y la independencia política frente al capitalismo y pueden contribuir a construir una sociedad sin explotación, sin opresión y sin violencia, si se logra articular una estrategia y un programa anticapitalista a través de un polo social de lucha que sea capaz de articular las demandas inmediatas y de largo plazo.

En Morelos se ha mantenido durante años la coordinación y la unidad de acción a través del Pacto Morelos por la Soberanía Alimentaria y Energética y los Derechos de las y los Trabajadores, avanzando en las coincidencias y superando las diferencias.

Uno de los sindicatos que han contribuido a esta resistencia frente a las políticas neoliberales y privatizadoras, ha sido precisamente el Sindicato Mexicano de Electricistas División Cuernavaca, quienes han sobrevivido a pesar de haber sido despedidos hace más de 15 años por el gobierno panista de Calderón cuando dio el golpe criminal contra la Compañía de Luz y Fuerza del Centro. Siendo uno de los primeros sindicatos surgidos en pleno proceso revolucionario a principios del siglo pasado, sigue aportando un ejemplo de lucha y compromiso para la clase trabajadora en México.

Por ello es que desde la Comisión Independiente de Derechos Humanos de Morelos participamos como observadores en el proceso de elección de su Comité Central, en donde pudimos constatar la participación de más del 90 por ciento del padrón de afiliados del SME reconocidos por el Centro de Registro y Conciliación Laboral.

También saludamos el acuerdo de iluminación de las calles de Alpuyeca entre el SME y la Cooperativa LF del Centro con ésta comunidad indígena que lucha por su reconocimiento como Municipio Indígena, a través del programa federal de inversión directa, ya que la solidaridad se demuestra en la práctica. 

Éste ejemplo puede ser importante para otras luchas que se llevan a cabo como sucede actualmente en centros educativos y de investigación, como lo hemos comprobado recientemente en la Universidad Politécnica de Morelos (UPEMOR), donde han sido despedidos tres trabajadores, entre ellos la compañera María Inés, profesora con más de 10 años de impartir clases y posible Secretaria General del sindicato en proceso de formación.

Al respecto emitimos el siguiente pronunciamiento: ¡ALTO A LA VIOLACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS Y LABORALES DE LOS TRABAJADORES DE LA UPEMOR!

¡REINSTALACIÓN INMEDIATA DE PROFESORES DESPEDIDOS INJUSTIFICADAMENTE!

Las autoridades de la Universidad Politécnica del Estado de Morelos (UPEMOR), en flagrante violación de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, a la Ley Federal del Trabajo, a la Ley Federal de Servidores Públicos de los Trabajadores al Servicio del Estado, a los convenios internacionales 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo entre otros ordenamientos en materia de derecho laboral, el pasado 20 de junio de 2025, despidió injustificadamente a la Profra. María Inés Chávez Béjar, profesora de tiempo completo por 10 años 8 meses impartiendo las materias de Fisicoquímica, Fundamentos de Bioprocesos, Ingeniería de Biorreactores, Bioingeniería Aplicada; entre otros.

Las condiciones de precariedad laboral de la UPEMOR, entre ellas, la falta de estabilidad en el empleo y salarios dignos, además de la cerrazón de los Directivos a establecer el diálogo, han provocado que los profesores de esta Universidad, con base en la Ley, busquen como alternativa de solución y protección de sus derechos la constitución de un Sindicato.

Sin embargo, el Director de la UPEMOR, Dr. Jorge Morales Barud, de manera unilateral y arbitraria optó por el despido inmediato de la Profra. María Inés Chávez Béjar (candidata a Secretaria General del Sindicato de la UPEMOR), como una muestra de intimidación a los trabajadores.

Por lo anterior, con el respaldo fraterno y solidario del Sindicato Nacional de Educación Superior (SNES) y del Pacto Morelos por la Soberanía Alimentaria, Energética y Defensa de los Derechos de las y los Trabajadores, la profesora despedida injustificadamente, atenta y respetuosamente solicita la intervención del Gobierno del Estado, en especial de la Secretaría de Educación, del Consejo de Ciencia y Tecnología, de la Secretaría de Desarrollo Económico y del Trabajo, de la Secretaría de las Mujeres, del Instituto Morelense de Radio y Televisión, entre otras, con la finalidad de:

Gestionar una mesa de diálogo con el Dr. Jorge Morales Barud, el personal despedido injustificadamente, el Mtro. Gerardo Bolaños Jiménez (Secretario General del SNES) y autoridades competentes del Gobierno del Estado.

Reinstalación inmediata de la profesora María Inés Chávez Béjar.

Cese a las represalias de los trabajadores y respeto a su derecho legítimo a la libertad sindical.

¡POR EL RESPETO IRRESTRICTO DE LOS DERECHOS HUMANOS Y LABORALES DE LOS TRABAJADORES DE LA UPEMOR Y DEL SECTOR DE EDUCACIÓN SUPERIOR!

Por todo lo anterior es que debemos fortalecer la lucha unitaria, ya que es importante que las luchas no se queden aisladas y porque gobierne quien gobierne, los derechos se defienden.