Apoyo al Sindicato de Saint Gobain y al SITIMTA en sus luchas
Una herramienta de lucha colectiva son los sindicatos independientes y democráticos para defender los derechos laborales y sindicales. Actualmente en Morelos se llevan a cabo las luchas en Saint Gobain, ubicada en Cuautla y en el IMTA ubicado en Jiutepec.
En defensa de la democracia sindical y los derechos laborales en Saint Gobain. Al respecto desde la Comisión Independiente de Derechos Humanos de Morelos y el Pacto Morelos por la Soberanía Alimentaria y Energética y los Derechos de las y los Trabajadores, expresamos: "Las y los trabajadores de la empresa transnacional de capital francés, Saint Gobain, ubicada en la ciudad de Cuautla, Morelos, llevarán a cabo un proceso electoral los días 4 y 5 de diciembre de 2024, con la participación de dos planillas y bajo la observación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, ante las irregularidades cometidas por el actual Comité Ejecutivo que se presenta como la Planilla Uno.
Por su parte la Planilla Dos ha obtenido resoluciones judiciales para obligar a la realización de estas nuevas elecciones sindicales para recuperar la democracia y la independencia sindical que lograron obtener al ganar mayoría en contra del poder antidemocrático que durante muchos años ejerció el sindicalismo charro de la CTC y que el actual Comité Ejecutivo prometió cambiar y ha repetido muchas de las malas prácticas, vicios y abusos de poder contrarios a los intereses de la clase trabajadora.
Tal como lo establece la Ley Federal del Trabajo y los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo, son acuerdos que establecen derechos fundamentales para los trabajadores y las organizaciones de trabajadores y empleadores:
Convenio 87. Establece el derecho de los trabajadores y empleadores a formar y afiliarse a organizaciones sindicales sin autorización previa.
Convenio 98. Protege a los trabajadores de la discriminación que pueda perjudicar su libertad sindical, como ser despedidos por su afiliación sindical.
Estos convenios son una garantía de democracia y progreso social, ya que permiten la participación libre de los trabajadores en las relaciones laborales y el mercado de trabajo.
Por ello es que estaremos atentos a que se respeten plenamente los derechos laborales y sindicales de todas y todos los trabajadores afiliados al Sindicato Libre y Democrático de las y los Trabajadores de Saint Gobain y llamamos a las autoridades a supervisar que no haya favoritismo de la empresa ni amenazas o intimidación por parte del actual Comité Ejecutivo contra la base trabajadora.
Porque solo la lucha conciente y organizada permitirá defender los intereses colectivos de la clase trabajadora, hoy más que nunca es necesario ejercer la democracia y la independencia sindical en Saint Gobain.
Por otra parte, ante la inminente extinción del Instituto Mexicano de Tecnología del Agua (IMTA), denunciamos que México perderá 38 años de conocimiento en el sector hídrico.
La Presidenta de la República, Dra. Claudia Sheinbaum Pardo, ha manifestado que "México será una Potencia Científica y Tecnológica", pero paradójicamente, en el proyecto de egresos de la federación 2025, nuevamente fueron golpeados los presupuestos de los sectores de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología .
En el ámbito del sector hídrico, hace algunos días la presidenta presentó el Plan Nacional Hídrico 2024-2030 y recientemente, con la asistencia de los gobernadores, empresarios, diversas instituciones (Sader, Semarnat, entre otras) y otros invitados, firmó el “Acuerdo Nacional sobre el Derecho Humano al Agua y la Sustentabilidad”; pero paradójicamente, la presidenta continuará con la extinción del Instituto Mexicano de Tecnología del Agua y otros organismos desconcentrados y descentralizados ratificado por el Dip. Ricardo Monreal Ávila, Coordinador de Morena, quien ha mencionado que la LXVI Legislatura aprobará las reformas pendientes del sexenio pasado, antes del 31 de diciembre de 2024.
El personal operativo y los investigadores organizados en el Sindicato de Trabajadores del Instituto Mexicano de Tecnología del Agua (SITIMTA), han demostrado con sólidos argumentos técnicos, económicos, sociales, políticos y jurídicos que las dos premisas de extinción, “duplicidad de funciones” y “ahorro económico”, no son aplicables para el caso del IMTA, sin embargo, no han sido escuchados por la administración del sexenio anterior.
El IMTA, es un ejemplo de institución sustentable, ya que a pesar de que los salarios de sus investigadores fueron congelados por 13 años, mediante la contratación de proyectos relacionados con el sector hídrico con municipios, instituciones y ONG, a lo largo y ancho del país, les permitió tener un fideicomiso (alineado a la Ley de Ciencia y Tecnología) con un monto de 300 millones de pesos de autogenerados, cuyos intereses permitían la renovación de equipos, mantenimiento de la infraestructura, pago de servicios, asignación de becas a estudiantes de posgrado e incluso el pago del Contrato Colectivo de Trabajo del Instituto, lamentablemente, estos recursos económicos fueron absorbidos por la federación para destinarlos al tren maya.
Las investigaciones, desarrollos tecnológicos y la formación de recursos humanos altamente calificados para el uso sustentable del agua, durante 38 años de trayectoria del IMTA, lo han posicionado como la principal institución del sector hídrico en México y es un referente a nivel hispanoamericano.
Ante esto, en el SITIMTA se mantienen firmes en la lucha por lograr la permanencia del IMTA como “Organismo Público Descentralizado con personalidad jurídica e ingresos propios”, porque “el agua es del pueblo y para el pueblo” y el IMTA es patrimonio de México.
El agua es incolora, por lo que no se trata de una cuestión de egos políticos, sino de tomar decisiones para una verdadera transformación del sector hídrico, para lo cual exhortaron a la Dra. Claudia Sheinbaum, que como investigadora, escuche a sus colegas investigadores del IMTA.
¡Por la permanencia del IMTA!
¡Seguridad Hídrica para México!
¡No a la privatización del agua!
