Este martes, el Departamento de Trabajo y la oficina de la Representación Comercial de Estados Unidos han presentado una demanda contra México, solicitando una investigación sobre presuntas violaciones laborales en la planta de Volkswagen en Puebla, la mayor instalación de automóviles del país.
La demanda surge a raíz de una petición presentada por 10 trabajadores despedidos, quienes alegan que la empresa automotriz alemana negó sus derechos laborales, incluida la libertad de asociación y la negociación colectiva.
Aunado a lo anterior, la petición presentada bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, indica que el despido injustificado de 10 miembros del comité directivo del Sindicato Independiente de Trabajadores de las Industrias Automotrices, Similares y Afines Volkswagen de México, tras una elección sindical reciente.
Thea Lee, subsecretaria adjunta para Asuntos Internacionales, resaltó su preocupación por estas presuntas violaciones, subrayando que el despido de trabajadores por sus actividades sindicales infringe los derechos básicos protegidos por el T-MEC.
Asimismo, indicó que el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida ha beneficiado a cerca de 30,000 trabajadores y sus familias hasta la fecha, y se espera colaborar con el gobierno mexicano para abordar estos problemas.
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Por su parte, el gobierno de México tiene un plazo de 10 días para decidir si llevará a cabo una revisión y 45 días para investigar los reclamos y presentar sus conclusiones.
Cabe resaltar que, la planta de Volkswagen en Puebla emplea a aproximadamente 6,100 trabajadores de la línea de ensamblaje y 5,000 empleados supervisores o de confianza, además de miles de trabajadores de ensamblaje de piezas.
Por último, esta instalación produce alrededor de 2,300 vehículos al día, distribuidos en seis modelos diferentes. En el año 2023, la empresa exportó más de 300,000 vehículos, con un 67 por ciento destinado a la venta en EU.
Con información de El Economista
*ARD