Para sanear economía, anuncia alcalde de Cuautla despido de 190 trabajadores sindicalizados y de confianza

Serán liquidados conforme a derecho y ahorro de 88 millones pesos anuales será invertido en mejoramiento de seguridad y obra pública

Al retomar las conferencias mañaneras de los lunes, el alcalde de Cuautla, Rodrigo Arredondo López, anunció el despido masivo de 190 trabajadores sindicalizados y de confianza a partir de este día.

Señaló que serán 180 trabajadores sindicalizados y 10 de confianza de quienes se prescindirá de sus servicios con el objetivo de sanear las finanzas municipales y utilizar el recurso económico que se ahorre para la adquisición de equipo,  vehículos y mejoramiento de las condiciones laborales de elementos de seguridad pública, así como también para enfocarlo en la realización de obra pública.

Destacó que se prevé tener un ahorro de 88 millones de pesos anuales con esta toma de decisión, además de precisar que para no vulnerar los derechos laborales de los trabajadores, se les liquidará conforme a derecho.

" Las gentes que no estén trabajando y que no estén dando su máximo desempeño, es decir que no sean multifuncionales, que hagan pocas actividades, tendremos que prescindir de sus servicios, tenemos que ponernos las pilas, así que tanto trabajadores de base como de confianza, si no son necesarios o no están dando su máximo esfuerzo o no hay funciones específicas para ellos, los tendremos que dar de baja", señaló el edil.

Asimismo, indicó que el programa de reestructura incluye la renivelación hacia abajo de plazas de confianza para reducir el gasto en nómina, además de la reducción en 25 por ciento del sueldo de los miembros del Cabildo, incremento salarial para más de 500 trabajadores que ganaban menos de un salario mínimo, el establecimiento de nuevas condiciones generales de trabajo con los sindicatos, agilización del trámite de pensiones para las personas que cumplan con la elegibilidad, y la reducción de personal operativo (sindicalizado).

En la conferencia se explicó que el personal operativo representa el 74 por ciento del personal total del municipio, cuando en el promedio nacional y estatal de municipios, no representa más del 36 por ciento, explicando que el gasto en nómina representa el 40 por ciento del gasto total del municipio, lo cual es una limitante para invertir en seguridad, programas sociales y servicios públicos.

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