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Hoteleros de Morelos prevén ajustes ante reducción de jornada laboral a 40 horas


La Asociación de Hoteles del Estado de Morelos advirtió que la reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas implicará ajustes operativos en el sector servicios.
Por Kevin Vargas | 26 Febrero, 2026
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La Asociación de Hoteles del Estado de Morelos advirtió que la reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas implicará ajustes operativos en el sector servicios.

El presidente de la Asociación de Hoteles del Estado de Morelos, Óscar Segura Zubillaga, informó que tras la aprobación de la reforma que reduce la jornada laboral de 48 a 40 horas en México, el sector deberá realizar ajustes internos para mantener la operatividad de los negocios.

En entrevista, el empresario reconoció que la medida representa un beneficio para los trabajadores; sin embargo, consideró que no todos los sectores podrán adaptarse con la misma facilidad a esta nueva disposición.

Sector servicios podría verse afectado

Segura Zubillaga señaló que la reducción de la jornada podría favorecer principalmente al sector industrial, ya que permitiría reorganizar tiempos de operación y optimizar el uso de maquinaria.

No obstante, advirtió que en el sector servicios —como hoteles y restaurantes— la operación podría disminuir hasta en un 50 por ciento, lo que impactaría directamente en los ingresos de las empresas.

Detalló que actualmente en Cuernavaca y otros municipios de Morelos se registra una ocupación hotelera de entre 43 y 45 por ciento, cifra que podría verse comprometida ante la nueva jornada laboral.

 

“Yo de verdad reconozco que se haya aprobado esta reforma, me da gusto por los trabajadores en sí. Sin embargo, esta jornada no beneficia a todos los sectores, solo a unos cuantos; en el ramo de servicios como hoteles y restaurantes se vería severamente afectado porque la operación sería solamente la mitad”, afirmó.

Ajustes en turnos y gastos

El líder hotelero indicó que entre las medidas que se analizan se encuentran ajustes en gastos operativos e incluso en personal, aunque aclaró que no sería la primera alternativa.

Explicó que inicialmente se buscará reorganizar los roles laborales mediante turnos quebrados y esquemas flexibles, mientras que el personal de nuevo ingreso deberá cumplir sus seis días laborales con horarios distintos.

Finalmente, señaló que el impacto podría ser menor en ciudades con economías más sólidas como la Ciudad de México, aunque insistió en que el sector hotelero de Morelos evaluará cuidadosamente las estrategias para adaptarse a la reforma laboral.

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