En México el 19% de las empresas aplica la inclusión laboral en su plantilla
Puebla, Pue- En México al menos 19 por ciento de las empresas consideran sumar a personas con discapacidad o alguna enfermedad crónica a sus plantillas laborales, de acuerdo con una encuesta realizada por la Fundación Manpower.
Gabriela Medina, directora de Fundación Manpower, dijo que el país, las personas con discapacidad representan el 5.7 por ciento de la población mexicana tiene algún tipo de discapacidad, de ellos 26 por ciento son personas jóvenes 15 a 29 años, y 38 por ciento personas adultas, es decir, personas que pueden integrarse a las actividades económicas, de acuerdo con el Censo Poblacional de 2020.
La Organización Internacional del Trabajo señala que la exclusión de las personas con discapacidad del mercado de trabajo supone una gran pérdida de potencial que conlleva una pérdida del PIB de entre un 3 y un 7 por ciento, según las estimaciones.
Te puede interesar: Legisla Tania Valentina a favor de personas con discapacidad
En años recientes se han planteado reformas en materia de inclusión laboral para esta población. El Senado de la República aprobó una reforma a la Ley Federal del Trabajo que establece que por lo menos el 5 por ciento de los empleos en centros de trabajo con más de 20 trabajadores deberán ser asignados a personas con alguna discapacidad. Misma que no ha sido votada en la Cámara de Diputados.
“La inclusión laboral se traduce en la suma de habilidades, capacidades y puntos de vista que agregan valor desde la divergencia, creemos que es posible ver talento donde otros ven limitantes productivas como lo son las ideas y prejuicios que existen hacia las personas con discapacidad”, finalizó.
*ARD
